这是一个怎样的时代?企业如何超越自我?超越的根本动力是什么?8月8日，在深圳召开的2018年度(第八届)中国管理·全球论坛暨金蝶用户大会给出了答案。
论坛部分嘉宾合影留念
据悉，作为中国企业管理界年度大的先锋盛会，论坛以“云腾·超越”为主题，中国管理全球论坛主席、中国入世首席谈判代表龙永图，中企联常务副会长兼理事长朱宏任，中欧国际工商学院副院长丁远，北京大学国家发展研究院教授陈春花，著名企业家、万科集团创始人兼董事会名誉主席、亚洲赛艇联合会主席王石，温氏集团董事长温志芬，柔宇科技创始人刘自鸿，金蝶集团创始人、董事会主席徐少春等3000余位政商学界领袖出席该论坛，艾问创始人、投资合伙人艾诚担任嘉宾主持，为世人带来了一场前瞻企业管理的盛宴。
艾问创始人、投资合伙人艾诚担任嘉宾主持
“这是一个数字经济时代，2017年中国数字经济规模达22.6万亿元，云计算成为企业产业革新的源动力，企业上云成为数字化转型的必然选择。”徐少春在致辞时指出，今年是改革开放40周年，也是中国企业管理模式实践和探索的40年，越来越多中国企业在重构管理、引领超越，中国企业管理已进入了超越时代。
金蝶集团创始人、董事会主席徐少春致辞
对于如何实现超越，徐少春认为，顺云腾之势，突破原有界限，这是新技术给中国企业的巨大机会，敢于拥抱变化的先锋企业，才会实现换道超车、颠覆创新与突破极限。“而自我超越的根本动力，来自于每个人的内心。不能胜寸心，安能胜苍穹，唯有不忘初心，不断超越自我，才能朝向伟大。”
论坛上，陈春花发布了中国管理模式研究中心最新成果，重新定义财务管理新模式、人力资源管理新模式以及新的工作方式。她表示，我们的时代已从“变”到“不确定性”，再到“数字化生存”，优秀的企业要想驾驭不确定性，必须有巨大改变，组织功能要从管控变为赋能。“对于企业而言，面对挑战需有更宽广的视角，运用新管理模式赋能个体，并将其融入企业。”
陈春花指出，百年管理已从分工走向协同，企业价值已被重新定义，企业不再是孤立存在，要么成为平台、要么成为平台的一部分。“在这个时代，企业管理将由集体创造价值的旧模式，转变为人人创造价值。”
论坛还讨论了目前大企业数字化转型面临的痛点，为此，旨在激活大型企业管理的新一代“金蝶云苍穹”应运发布。据金蝶中国总裁孙雁飞介绍，金蝶云苍穹是国内首款自主创新和基于云架构的企业级云服务平台，有效解决困扰大企业多年的创新难度大、系统交付周期长、难支撑高迸发量、系统间相互隔离的问题。金蝶从2015年起和全球云计算领导者亚马逊云服务Amazon Web Services建立了战略合作伙伴关系，亚马逊云服务Amazon Web Services为新一代“金蝶云苍穹”提供了计算、存储、网络等基础架构服务, 实现高达99.999999999%的数据可靠性和99.95%应用可用性。
“借助金蝶云苍穹的平台(PaaS+SaaS)，大企业可以享受更轻快的开发服务和去中心化的生态服务，快速响应外部的创新变化，构建自己的生态系统，更高效实现转型和超越，” 孙雁飞表示。
论坛上，龙永图还从宏观政策角度、中美贸易等对企业的影响，诠释新时代对企业管理的新要求。朱宏任、丁远、王石、温志芬、刘自鸿分别就数字经济时代的管理模式分享了自身的创新实践
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