中国IDC圈9月1日报道，8月27日，王晓初到北京联通调研，慰问重要通信保障一线员工，8月28日，常小兵到电信天翼公司调研、尚冰到北京移动调研。换帅之后，运营商掌门人迅速进入新角色。
但曾经在通信业内引发诸多话题的换帅事件仍然热度不减。继2004年三运营商高层对调调整之后，时隔11之后，三大运营商又一次幅度大的高层调整集聚各方关注。
8月24日上午，三大运营商分别召开中层以上管理人员大会，中共中央组织部副部长王京清分别在会议上宣布了党中央、国务院关于三大运营商主要领导变动的决定。根据决定，尚冰任中国移动通信集团公司董事长、党组书记，奚国华不再任中国移动通信集团公司董事长、党组书记职务；王晓初任中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记，不再担任中国电信有关职务；常小兵任中国电信集团公司董事长、党组书记，不再担任中国联通有关职务。
此次换帅，伴随着外界关于重组关于当事人的种种解读。对此，多位专家在接受记者采访时表示，此次高层人事变动是一次正常的组织调动。
三大运营商换帅之后能否给行业带来新变化，还是一成不变的“老人老路”？
告别
作为千亿元级央企的掌门人离开为之付出为之奋斗11年的企业，个中滋味只有当事人体会最深。当日，王晓初挥泪告别电信的照片在各大媒体传播，被评价为真性情的掌门人。而在中国电信内从基层到集团，对于王晓初的离开不断有员工写离别感言。
抛开离别情绪，此次三运营商换帅对行业有何影响？能否以此为契机推进电信改革？
对于告别黄金时代的电信行业而言，仅靠换帅难以解决深层次问题。北京邮电大学教授舒华英在接受《通信产业报》（网）记者采访时表示，换帅对于整个通信行业的影响不大，解决不了实质性问题，在互联网快速发展的当下，加紧推进深层次改革才是当务之急。
但同时舒华英认为，此次人事调整对于运营商内部的影响将会很大，就像当初联通网通合并对内部的影响一样，他表示，是对是错无从评论，毕竟机构人员调整是很正常的事情，甚至认为原有的工作不合适把相关部门取消掉都有可能，相应的人心浮动是一定的，很有可能会导致中层以上离职潮的到来。毕竟每一个领导的行事风格不同，需要能够有效执行自己战略的中层配合。
舒华英认为，近年来频频变动的中国联通将受到大的影响，联通需要一段时间来理顺，加强管理。电信管理历来比较规范，而中国移动面临的将是稳定军心。据悉，面对严重的降薪，很多中层都提交了辞职报告，新人也不愿意加入中国移动，骨干流失，人才补给不足，对将来发展埋下隐患。
期待新变化
除了人员变动外，根据《通信产业报》（网）记者对数位专家采访，专家对这次换岗给予期待，希望能够给电信改革带来变化。北京邮电大学教授曾剑秋对《通信产业报》（网）记者表示，可以从两方面来考虑，首先是三大运营商重组与改革已经有一段时间了，从时间段上也有一定的“变阵”基础；其次，从市场来看，外界对三大运营商的经营现状不满意，也希望看到有一些变化。
据了解，自从以腾讯微信为代表的OTT业务横空出世，移动互联网高速发展以来，三大运营商所面临的竞争压力也越来越大。尽管三大运营商一直在推出新业务与BAT为代表的互联网企业竞争，但是效果并不明显，因此外界希望出现一些改变。
对于三大运营商换帅之后的变化，曾剑秋认为，从过去看现在，过去三大运营商曾经有过换帅的经历，从结果来看，这些变化都会促进电信业的发展。况且这样的变化并不是“临时起意”，而是有计划、站在国家战略高度考虑的结果，所以说是一场深谋远虑的变革，相信未来只会越来越好。
在具体策略上，业界专家表示，尚冰到移动主要是尽快让TDD走向世界、 落实高管降薪、妥善安置外包派遣失业人员、划小外包、强力协调并支持铁塔公司资产注入。王晓初和常小兵主要解决电联南北宽带互联互通难题，在业务方面深度合作，两家联手将光纤宽带与FDD在世界各国普及。
电信改革何去何从
换帅之后尚冰、王晓初和常小兵分别出现在北京公司一线保障慰问的队伍中。
但电信行业深化改革已在风口，并十分迫切。而根据换岗前最新的半年财报，中国电信半年收入1650亿元，微降0.6%；中国移动收入3407亿元，增长4.9%；中国联通收入1447亿元，下降3.3%.三家EBITDA均增长，EBITDA率联通高42%，电信最低34.5%.
北京邮电大学国际学院院长李欲晓接受《通信产业报》（网）采访表示，本次调整以及之前很多高管以及二级部门的领导调整，是正常的公司内部调整。从近年来信息通信业发展来看，深化改革已经十分迫切。
过去的几十年里，信息产业服务以及作用已经起了非常大的变化。上世纪90年代国内通信大发展，本世纪初，互联网蓬勃发展，在这个过程中，电信运营商作为基础信息服务提供者为社会信息化发挥了巨大作用。但是最近十年时间左右，网络应用、服务提供以及技术创新已经从基础运营企业向互联网企业转移，从社会范畴看，信息技术信息服务的提供者是距离他们更加近的互联网企业。在这样的转变过程中，网络应用创造的社会财富发生了转移，电信运营商管道化凸显，平台作用渐淡，导致运营企业与用户之间存在“夹层”，业务空心化成为发展隐患。
清华大学教授高旭东在接受《通信产业报》（网）采访时表示，中国的电信行业历次改革的方向是市场化，但这种市场化改革却伴随着这样的结果：要么不到位要么太过。前者表现为政府对于电信行业一直有一定的控制力，需要电信企业承担市场化行为之外的东西；而后者则表现在电信改革试图通过增加运营商的数量来推进。对于具有天然垄断性的电信行业而言，通过增加运营商数量并非能促进有效竞争。这在电信市场化程度非常高的美国也得到证明。以美国市场为例，1984-1996年十年多的时间里，对AT&T拆分合并，期间有大批的中小企业死掉。高旭东表示，电信行业不应该有太多的企业，这对于整个社会而言是资源浪费。李欲晓也表示，信息通信业是国家战略性产业，涉及国家信息安全等多个层面，所以现在虽然三家电信运营商都上市，但国有色彩十分浓烈。在产业充分市场化竞争，是否需要多家国有企业竞争是个值得考量的问题。尤其是本届政府一直在主导更多发挥市场配置资源，激发企业活力，拓展更广阔的发展空间。
舒华英表示，从长远来看，网业分离是发展大方向，将基础设施和公众事业分离出来，市场化的东西，如“互联网+”业务理应归于市场，这才能利于国家整体发展战略。
而对于是否网业分离，成立铁塔公司是此方向的改革信号？高旭东表示，通过国际上主要运营商铁塔公司运营的案例，如果由铁塔公司一家运营所有的网络资产，不利于电信行业的技术进步。高旭东表示，电信改革需要通盘考虑，需要顶层设计。
相比其他自然垄断行业，通信业已经发生了革命性变化。打破垄断是否需要多个市场主体需要思考。通信业必须要变化，要么自己积极求变，要么通过市场来改变。通信业深化改革已经进入深水区，不论是企业重组还是引入混合所有制，未来的变革不一定最理想化，但一定最适宜。
链接 运营商历次换帅
中国移动：
2000年4月20日，中国移动成立，张立贵任中国移动第一任总经理
2004年11月，王建宙由中国联通董事长兼总经理的位置调任中国移动总经理、党组副书记。张立贵退休。
2008年5月，根据电信重组新方案，王建宙任中国移动通信公司总经理
2011年6月30日，奚国华任中国移动通信集团公司党组书记、副董事长，集团公司董事长王建宙不再兼任党组书记职务。
2012年3月22日，王建宙卸任中国移动通信董事长，副董事长奚国华接任。
2015年8月24日，尚冰任中国移动通信集团公司董事长、党组书记，奚国华不再任中国移动通信集团公司董事长、党组书记职务。
中国电信：
2002年5月，新中国电信集团公司重新正式挂牌成立，周德强出任总经理。
2004年11月2日，中国移动集团副总经理王晓初出任任中国电信集团总经理，周德强因年龄问题退休。
2011年11月2日，中国电信集团公司总经理、党组副书记王晓初任中国电信集团公司董事长、党组书记，不再担任中国电信集团公司总经理一职。
2015年8月24日，常小兵任中国电信集团公司董事长、党组书记，不再担任中国联通有关职务。
中国联通：
2009年1月6日，中国联合网络通信集团有限公司在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建成立，常小兵任中国联合网络通信集团有限公司党组书记、董事长。
2015年8月24日，王晓初任中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记，不再担任中国电信有关职务。
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